This article analyzed the motivity and risk about hospital human resources outsourcing and proposed risk elusion tactics from the meaning of human resources outsourcing and service organizations.

　
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  • 文章從人力資源管理外包的涵義和服務(wù)商的分類(lèi)出發(fā),對醫院人力資源管理外包的動(dòng)因和風(fēng)險進(jìn)行了分析,并提出了風(fēng)險規避策略。
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