This article aims at improving the organizational efficiency by letting the employee involve in management in order to satisfy growth needs or self-actualization needs.

　
英 美
  • 本文通過(guò)讓員工參與管理,滿(mǎn)足員工個(gè)人成長(cháng)、自我價(jià)值實(shí)現的需要,充分調動(dòng)員工的積極性,達到組織效率提高的目的。
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