The performance appraisal of human management service department of company A is analysed and improved by KPI, MBO and 360-degree feedback.

　
英 美
  • 文章將理論與實(shí)際相結合,用關(guān)鍵績(jì)效指標法、目標管理法和360度績(jì)效考評等方法對A公司人事管理服務(wù)部現行的績(jì)效考評方法進(jìn)行分析、改進(jìn)。
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