Telecommuting, flexitime and job sharing were the main types of flexibility cited in the study published in the Psychologist-Manager journal.

 
  • 該項在《心理學(xué)家與管理人》期刊上發(fā)表的研究報告提到,遠程辦公、彈性工時(shí),以及分工合作是彈性工作制的幾種主要形式。
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