Similar compensation schemes in the real world explain why salespeople tend to sandbag their forecasts, making it hard for their companies to plan ahead.

　
英 美
  • 現實(shí)世界有著(zhù)類(lèi)似的報酬機制，這也是為什麼業(yè)務(wù)人員總是不愿先行預估，讓公司很難提前擬定計畫(huà)。
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