Result: Role conflict can predict all dimensions of job burnout; role ambiguity can predict cynicism and diminished professional efficacy.

 
  • 結果:角色沖突對職業(yè)倦怠的三個(gè)維度均有較高的預測力;角色模糊能對消極怠慢和效能感低進(jìn)行有效預測。
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