In the environment of the electric power enterprise reform, the existing management system of the reserved talents in the electric power enterprise d oes n ot s atisfy t he n eed o f the strategy.

 
  • 在電力企業(yè)體制改革的大環(huán)境下,電力企業(yè)現有的后備人才管理體系無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)戰略發(fā)展的要求。
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