In a classic 1944 case, the Court examined the deference due to interpretations of the Administrator of the Fair Labor Standards Act. Skidmore v. Swift & Co., 323 U.S. 134 (1944).
英
美
- 在一個(gè)典型的1944年的案子里，法院過(guò)問(wèn)檢查了因《公平勞動(dòng)標準法》的行政官員所作的解釋而牽扯的尊重問(wèn)題（參見(jiàn)"斯基默訴斯威夫特公司"案，載于《美國最高法院判例匯編》第323卷，第134頁(yè)（1944）]。
