Human resources management mode under internationalized competition consists of systematic mechanisms like post analysis, assessment, selection & staffing, training development, wage incentive, etc.

 
  • 國際化競爭要求下的人力資源管理模式,是包括職位分析、考核測評、選拔配置、培訓開(kāi)發(fā)、薪酬激勵等的系統性機制。
今日熱詞
目錄 附錄 查詞歷史
国内精品美女A∨在线播放xuan