HR Department of a HK Multi-national identified obstacles and new actions to implement a PRD Corporate Values program.

 
  • 香港跨國企業(yè)的人力資源部門(mén)明確了其障礙和形成新的行動(dòng)去落實(shí)其在珠江三角洲的企業(yè)價(jià)。
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