After that, the criterion for recruitment should be formed by using post analysis, post specifications and establishing the common competency model.

 
  • 確定需求計劃的首要問(wèn)題是確定招聘人才數量和類(lèi)型,之后是利用崗位分析、職位說(shuō)明書(shū)和建立通用能力模型來(lái)確定招聘大學(xué)畢業(yè)生的標準。
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